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Mit der Premiere von CoinGeeks neuesten BSV-Stories, die das Satoshi Block Dojo herausstellt und im n&auml;chsten Monat erscheint, ist der Zeitpunkt perfekt, um Startup- Unternehmen im Blockchain-Bereich zu ermutigen, sich f&uuml;r Dojos East London Kohorte 3 zu bewerben.
<blockquote class="twitter-tweet">
Are you an early-stage blockchain start-up or have a revolutionary tech idea? We&rsquo;re a blockchain incubator seeking new start-ups to join our next Cohort. If you&rsquo;re looking to get started, scale up or learn from the Dojo, apply today!<a href="https://t.co/9GDxoafUvp">https://t.co/9GDxoafUvp</a><a href="https://twitter.com/hashtag/startup?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#startup</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/incubator?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#incubator</a> <a href="https://t.co/k1MM5pkW6O">pic.twitter.com/k1MM5pkW6O</a>
&mdash; Satoshi Block Dojo (@Block_Dojo) <a href="https://twitter.com/Block_Dojo/status/1536255593975107585?ref_src=twsrc%5Etfw">June 13, 2022</a></blockquote>
Bewerbungsschluss ist der 1. August 2022, und es gibt zahlreiche Gr&uuml;nde, warum <a href="https://coingeek.de.com/bitcoin101/vom-digitalen-bis-ins-wahre-leben-7-probleme-die-die-blockchain-loesen-kann" target="_blank" rel="noopener">Blockchain</a>-Startups in der Fr&uuml;hphase oder solche mit einer revolution&auml;ren Technologieidee eine Bewerbung noch heute in Betracht ziehen sollten.
Warum anmelden?
&bdquo;Potenzielle Blockchain-Unternehmer haben absolut nichts zu verlieren, wenn sie sich beim Dojo bewerben&ldquo;, sagte Craig Massey, Serienunternehmer, Investor und Vorsitzender des <a href="https://blockdojo.io/" target="_blank" rel="noopener nofollow">Satoshi Block Dojo</a>.
Als Mitglied einer Dojo-Kohorte erhalten Unternehmer 10.000 &pound; im Voraus, <a href="https://coingeek.com/satoshi-block-dojo-entrepreneurs-helping-bsv-entrepreneurs/" target="_blank" rel="noopener">um sie durch das dreimonatige Programm zu bringen</a>, das intensive Schulungen und die M&ouml;glichkeit umfasst, mit 122 Mentoren aus vielen Branchen zusammenzuarbeiten.
&bdquo;Unser Job am Ende des Programms bedeutet, dass sie einen real funktionierenden Prototypen, einen ersten potenziellen Kunden, ein gro&szlig;artiges Pitch-Deck, ein Finanzmodell und die F&auml;higkeit haben, ihr Unternehmen gegen&uuml;ber Investoren zu artikulieren. Anschlie&szlig;end stellen wir sie &uuml;ber 200 Investoren vor&ldquo;, sagt Massey zu.
&bdquo;Wir kn&uuml;pfen unglaubliche Verbindungen zum britischen und europ&auml;ischen Venture Capital Raum, und es besteht ein unglaubliches Interesse an den Unternehmen, die aus unserem Programm hervorgehen, Investoren betrachten die Blockchain-Technologie als sicheren Hafen, wenn es zu einem wirtschaftlichen Abschwung kommt&ldquo;, f&uuml;gte Jay Gujral hinzu, neu ernannter Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer von Dojo UK.
Dojo UK Kohorte 1 Alaun Charles Symons von <a href="https://buzzmint.io/" target="_blank" rel="noopener nofollow">Buzzmint</a>, einer NFT/Token-Plattform, hatte eine au&szlig;ergew&ouml;hnliche Erfahrung mit dem Dojo-Team und ermutigt Blockchain-Startups, sich an dieser einmaligen Gelegenheit zu beteiligen.
&bdquo;Ganz einfach, es gibt keine bessere Gruppe von hochqualifizierten, aber bodenst&auml;ndigen Menschen, die nicht nur &uuml;ber eine F&uuml;lle relevanter Start-up-Erfahrung verf&uuml;gen, SONDERN &uuml;ber tats&auml;chlich sehr erfolgreiche Startup-Erfahrung verf&uuml;gen &ndash; das ist ein GROSSER Unterschied&ldquo;, sagte Symons. &bdquo;Sie werden durch die Mutter der emotionalen Achterbahnfahrt f&uuml;hren, die &sbquo;Das Start-up&lsquo; ist&ldquo;, best&auml;rkte er.
<a href="https://www.soundoshi.com/" target="_blank" rel="noopener nofollow">Soundoshi</a>, eine BSV-basierte Plattform, die die Infrastruktur der Musikindustrie revolutionieren soll, profitierte immens von ihrer Zeit im Dojo als Teil der Kohorte 1.
&bdquo;Das Dojo ist eine komplette kaufm&auml;nnische und technische Ausbildung im BSV-Bereich und dar&uuml;ber hinaus und man kann nicht besser starten als hier. Es ist das umfassendste Inkubationsprogramm in der gesamten Kryptobranche, und das Team, das das Dojo entwickelt, ist wirklich auf dem neuesten Stand&ldquo;, sagte Michal Scislowski, CEO von Soundoshi.
&bdquo;Es hat uns alle notwendigen Gesch&auml;ftsgrundlagen vermittelt, ein besseres Gesp&uuml;r f&uuml;r Opportunit&auml;ten und Verantwortung im Team geschaffen und mich vom Entwickler zum Manager ausgebildet, was f&uuml;r die n&auml;chsten Phasen unseres Projekts sehr wichtig war&ldquo;, sagte er.
&bdquo;Sie brachten uns mit einer erstaunlichen Gruppe von Mentoren zusammen, die uns halfen, das richtige Wertversprechen unseres Unternehmens abzuleiten, das uns sp&auml;ter enorm dabei half, Finanzmittel von privaten Investoren zu erhalten&ldquo;, best&auml;tigte Scislowski.
Was ist anders am Dojo?
Es gibt viele Startup-Inkubatoren da drau&szlig;en &ndash; insbesondere in London &ndash; was macht das Dojo-Programm also so anders?
&bdquo;Auf die Gefahr hin, prahlerisch zu sein, f&uuml;r Blockchain-spezifische Startups sind wir deutlich besser als Techstars&ldquo;, verriet Massey.
&bdquo;Wir gehen viel, viel weiter mit allem, von internem UX/UI-Design, technischem Support und Softwareentwicklung, der Identifizierung realer Kunden, Finanzmodellierung und unsere besten Investoren, werden ab Woche 10 mit einbezogen, damit sie eine bessere Sichtbarkeit haben und kann fr&uuml;here Entscheidungen vor dem Rudel treffen&ldquo;, erkl&auml;rte Massey.
&bdquo;Die meisten anderen Inkubatoren stellen buchst&auml;blich einen Schreibtisch, ein paar Mentoren und einige Schulungsmaterialien zur Verf&uuml;gung &ndash; haben also nicht die tiefgreifende Interaktion, die wir bieten&ldquo;, sagte Massey.
&bdquo;Bei The Dojo sind wir unglaublich praktisch, Alex, unser Programmdirektor, hat die Gr&uuml;nder an 4 Tagen in der Woche, wo sie in einem Klassenzimmerformat alles lernen, was sie &uuml;ber das Gesch&auml;ft wissen m&uuml;ssen&ldquo;, f&uuml;gte Gujral hinzu.
&bdquo;Am Ende des Dojo-Programms haben Sie ein Minimum Viable Product oder eine Minimum Viable Solution, mit der man Investoren bei unseren Investoren-Mittagessen und Pitch- Tagen begeistern kann &ndash; wir bleiben dann bis zu 12 Monate au&szlig;erhalb unseres Programms bei Ihnen, um Ihnen zu helfen, Ihr Kapital mit einer Seed-Finanzierung zu erh&ouml;hen!&ldquo; sagte er.
Erfahrung mit dem Dojo als Startup W&auml;hrend es eine Sache ist, vom Dojo-Team &uuml;ber ihr Programm zu h&ouml;ren, ist es eine andere, von denen zu h&ouml;ren, die das Programm als Startup-Unternehmen im Blockchain-Bereich durchlaufen haben. Symons beschrieb seine Erfahrung in drei Worten: n&uuml;tzlich, wahrhaftig und fruchtbar.
&bdquo;Alles am Dojo-Team entstand aus dem Wunsch, f&uuml;r ein Startup so n&uuml;tzlich und praktikabel wie m&ouml;glich zu sein &ndash; das Managementteam des Dojos hat sich NIE davor gescheut, ehrlich zu uns zu sein &ndash; auch wenn es bedeutete, dass Egos manchmal eine kleine Prellung erhalten&ldquo;, sagte er.
&bdquo;Seit wir das Dojo verlassen haben, hat jede Klasse, jeder Mentor und jede Lektion, die wir gelernt haben, auf die eine oder andere Weise kommerzielle Fr&uuml;chte getragen&ldquo;, best&auml;tigte Symons.
Abgesehen von der Qualit&auml;t des Programms selbst sind es die authentischen Menschen, die dahinterstehen, was das Dojo-Erlebnis f&uuml;r Startups zu etwas ganz Besonderem macht.
&bdquo;Craig ist wahrscheinlich der netteste Mann, den ich je in meinem Leben getroffen habe, f&uuml;r mich ist er etwas Besonderes, da ich ihn als Mentor wahrnehme, der mich in die Gesch&auml;ftswelt eingef&uuml;hrt und mir einige Prinzipien des Startup-Lebens beigebracht hat, wof&uuml;r ich f&uuml;r immer dankbar sein werde&ldquo;, sagte Scislowski.
&bdquo;Ich liebe das gesamte Dojo-Team, aber ich m&ouml;chte den stillen Helden des Dojos besondere Anerkennung zollen &ndash; Robin Kohze, der die Teams mit erstklassiger BSV-Infrastruktur und detailliertem Softwareentwicklungs-Know-how versorgt, und Jay Gujral, der einen wirklich hin zu Finanzierungen, Partnerschaften und strategischen Kunden jeden Tag vorantreibt&ldquo;, f&uuml;gte er hinzu.
Erfolgsgeschichten
Nat&uuml;rlich ist Probieren immer &uuml;ber Studieren. Die Erfolgsgeschichten der Startups, die dem Dojo UK f&uuml;r Kohorte 1 beigetreten sind &ndash; darunter Buzzmint und Soundoshi &ndash; sind geradezu beeindruckend, insbesondere wenn man bedenkt, dass das Dojo erst im Januar dieses Jahres gestartet wurde.
&bdquo;Sieben von acht wurden mit einem Minimum von 125.000 &pound; bis 500.000 &pound; finanziert, aber drei Unternehmen h&auml;tten sich mehr Finanzmittel sichern k&ouml;nnen, haben aber geschickt einen Ziehungsmechanismus f&uuml;r mehr Geld auf der Grundlage einer anderen Bewertung ausgehandelt, n&auml;mlich wenn sie ihre vereinbarten Meilensteine erreicht haben. Sechs von sieben hatten einen voll funktionsf&auml;higen Prototyp&ldquo;, bekr&auml;ftigte Massey.
Gujral f&uuml;gte hinzu: &bdquo;Der eine unglaublich begeisternde Punkt die Zusammenarbeit von Buzzmint und Soundoshi war, um auf der <a href="https://globalblockchainconvention.com/" target="_blank" rel="noopener">gr&ouml;&szlig;ten BSV-Konferenz in Dubai</a> einen <a href="https://coingeek.com/buzzmint-enter-the-fine-art-world-as-they-launch-their-first-ever-nft-buy-a-renoir-and-its-digital-twin/" target="_blank" rel="noopener">physischen und digitalen Renoir zu verkaufen</a>, ein weniger als 3 Monate altes Unternehmen, das ein Kunstwerk im Wert von 3 Millionen Dollar verkauft. Es ist wirklich &uuml;berw&auml;ltigend!&ldquo;
Zukunftspl&auml;ne Mit Blick auf die Zukunft hat Gujral einige offensive Pl&auml;ne f&uuml;r das East London Dojo, darunter mehr externe Veranstaltungen und Zusammenarbeit innerhalb der Community in ihren Plexal-B&uuml;ros. Er freut sich auch darauf, eng mit Dojo-Absolventen zusammenzuarbeiten und sie nach Abschluss des Programms weiterhin bei ihren Bestrebungen zu unterst&uuml;tzen.
&bdquo;Deshalb haben wir stark in Plattformen wie Envestors und Lernprogramme wie The Founders Revenue Academy investiert, um wirklich sicherzustellen, dass nicht nur die Kohorten w&auml;hrend der 12 Wochen betreut werden, sondern dass die Startups wissen, dass wir sie unterst&uuml;tzen, wenn sie das Nest verlassen&ldquo;, teilte Gujral mit.
Als Alaun best&auml;tigte Symons, dass seine Beziehung zum Dojo-Team immer noch stark ist und dass sie ihm und seinen Kollegen immer versichert haben, dass die T&uuml;r offen sein w&uuml;rde.
&bdquo;Wir sind tats&auml;chlich bereits ins Dojo zur&uuml;ckgekehrt, um die neue Kohorte zu treffen und dabei zu helfen, einiges von dem, was wir gelernt haben, weiterzugeben &ndash; und nat&uuml;rlich, um eine Dojo-Community aufzubauen, von der wir stolz sagen k&ouml;nnen, dass wir dabei geholfen haben, den Grundstein zu legen,&ldquo; enth&uuml;llt Symon.
Scislowski f&uuml;gte hinzu: &bdquo;Die Hilfe h&ouml;rt nicht auf, nachdem die Kohorte beendet ist, das Dojo- Team unterst&uuml;tzt aktiv alle Teams und bietet uns st&auml;ndig Mentoring, Beratung und Gesch&auml;fts-/Investitionsm&ouml;glichkeiten.&ldquo;
Sehen Sie sich die Pr&auml;sentation der BSV Global Blockchain Convention &uuml;ber die n&auml;chste gr&ouml;&szlig;te Sache an: Inkubation von Startups auf der BSV-Blockchain
<iframe src="//www.youtube.com/embed/ggbZ8YedpBE?start=18516" width="825" height="612" frameborder="0"></iframe>

Bewerbungsschluss ist der 1. August 2022, und es gibt zahlreiche Gründe, warum Blockchain-Startups in der Frühphase oder solche mit einer revolutionären Technologieidee eine Bewerbung noch heute in Betracht ziehen sollten.

Ein Aufruf an Blockchain-Startups für die London Satoshi Block Dojo Kohorte 3

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Ein Aufruf an Blockchain-Startups für die London Satoshi Block Dojo Kohorte 3